Profitez de 5% de réduction sur votre 1ère commande avec le code WELCOME5 !
EXCLUSIF : De nombreux cadeaux à récupérer lors de vos commandes ! Cliquez ICI pour en profiter !
En plus, profitez des Frais de ports offerts* jusqu'au 31.10.2025 !
*uniquement en point relais
Il y a 360 produits.
Chaussure de Sécurité Basse Charge S1P Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Eco-responsable
- Résist. à la chaleur
- Eco-responsable
Chaussure de Sécurité Basse Frontcourt S3 Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Hydrofuge
Chaussure de Sécurité Montante Frontcourt S3 Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Hydrofuge
Veste de Travail Femme S509 Portwest
- Promo !
- -15%
- Premier Prix
- Léger
- Imperméable
- Respirant
- -15%
Chaussure de Sécurité Basse Airtwist S3 Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Confortable
Chaussure de Sécurité Basse Velocity S3 Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Confortable
Veste de Pluie Haute Visibilité Homme H440 Portwest
- Résistant
- Imperméable
Chaussure de Sécurité Montante Velocity S3 Puma Safety
- Résist. à la chaleur
- Confortable
Pantalon de Travail Homme 77462 Helly Hansen
- Renforcé
- Stretch
- Multipoches
- Résistant
- Poches Genoux
Des EPI pour garantir la sécurité et le confort des professionnels au travail
Un EPI ou Equipement de Protection Individuelle est un vêtement ou accessoire de travail qui permet de se protéger d’un risque particulier ou ponctuel. Il est défini le Code du Travail comme étant « un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité ».
Parmi ces risques, il y a lieu de citer par exemple : l’exposition cutanée ou respiratoire à un agent chimique ou biologique, la chaleur, les rayonnements, le bruit, l’écrasement, le choc et l’électrocution. Ce qui amène chaque professionnel à choisir son EPI en fonction de son activité, de son environnement et ses conditions de travail.
Ce que dit la loi sur les EPI
Il est à savoir que le port des EPI est obligatoire pour les employés dans certains secteurs et un manquement à cette obligation peut faire l’objet d’un licenciement pour faute grave, car cela peut mettre leur vie en danger. En général, ce sont les employeurs qui fournissent gratuitement les EPI adaptés aux salariés, après avoir procédé à l’évaluation des risques liés aux postes de ces derniers.
Et pour cela, ils peuvent demander l’avis de la Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Puis, ils doivent vérifier régulièrement l’état des EPI mis à la disposition des salariés. Ici, il convient de noter que l’utilisation d’EPI d’occasion n’est pas très recommandée, pour ne pas dire que c’est interdit.
Les différents types d’EPI
Parmi les EPI les plus prisés par les consommateurs en ce moment, il y a lieu d’énumérer : les casques de chantier, les chaussures de sécurité, les lunettes de protection, les masques respiratoires, les protections auditives, les gants de travail, casques de chantier et les différents vêtements de travail.
En fait, l’idée est d’offrir une protection optimale de la tête aux pieds aux travailleurs et de répondre à tous leurs besoins. Et les EPI en question peuvent être des EPI qui conviennent à un usage occasionnel, à un usage intense, à un usage quotidien ou encore à un usage unique.
Il est effectivement possible de rencontrer dans les commerces des EPI durables que les professionnels peuvent utiliser sur le long terme, tout comme il est possible de trouver des EPI jetables qui sont faits pour une seule utilisation. Ces produits ont leurs propres avantages et leurs propres inconvénients, mais il faut sélectionner ceux qui offrent une meilleure protection et un meilleur confort.